PDP领导管理整合系统
PDP全称是Professional Dynametric Programs（专业的特质能量衡量系统），它是用来衡量一个人的个性特质、行为、压力、满意度、精力及动能能量的变动等状况的系统。它是由Bruce M.Hubby(布鲁斯·哈比)于1978年创立，运用统计与测试方法，委托科罗拉多大学及数十位在专业知名教授的协助下（包括南加大研究所所长），持续的进行实地现场测试与收集数据，验证精确度达96%。它结合行为科学，加上领导学、管理学、组织行为学，用来评价个人的领导特质-PROSCAN®、组织行为与文化-TEAMSCAN®与职位特质评量-JOBSCAN®；在大中华区29年，大陆20年已累计90万个案例，在帮助他人职业发展、婚姻幸福以及亲子教育方面取得了显著成绩。
•43年以上研究发展历史
•2,000万人次有效计算机案例
•400万人次有效性研究与追踪
•96％的准确度
•21种语言版本，34个国家同步使用
企业中高层管理者、人力资源管理者、部门经理、各级主管、普通员工等
√ 帮助测评者快速、准确发掘自我天赋优势，为个人职业发展指明方向；
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