1.产品介绍

PDP全称是Professional Dynametric Programs（专业的特质能量衡量系统），它是用来衡量一个人的个性特质、行为、压力、满意度、精力及动能能量的变动等状况的系统。

它是由Bruce M.Hubby(布鲁斯·哈比)于1978年创立，运用统计与测试方法，委托科罗拉多大学及数十位在专业知名教授的协助下（包括南加大研究所所长），持续的进行实地现场测试与收集数据，验证精确度达96%。

它结合行为科学，加上领导学、管理学、组织行为学，用来评价个人的领导特质-PROSCAN®、组织行为与文化-TEAMSCAN®与职位特质评量-JOBSCAN®；在大中华区29年，大陆20年已累计90万个案例，在帮助他人职业发展、婚姻幸福以及亲子教育方面取得了显著成绩。

PDP根据人的天生的性格特质，将人群分为五种类型，根据其各自的特点，形象的分为“老虎”、“孔雀”、“猫头鹰”、“考拉”、“变色龙”。

2.产品特点

◆ 43年以上研究发展历史

◆2000万人次有效计算机案例

◆5000余家企业、组织持续追踪有效性

◆ 21种语言版本，34个国家同步使用

◆ 精准度高达96%

◆ 500强企业在人才管理运用上的最佳选择、覆盖范围最广

3.产品收益

√ 员工深入了解个人的优势特质、角色风格、努力方向、能量水准等，帮助找到个人独特的自然优势，帮助员工合理规划职业生涯。

√ 管理者全面了解员工的性格特质、努力方向、压力状况和来源，预测员工可能出现的离职倾向潜在的离职风险，及时规避核心员工流失。